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人才是決定企業興衰成敗的第一要素,人才資源的優化配置,人才效益的有效發揮是公司不斷發展的前提。

耐普規模的不斷壯大,人才的需求保持快速增長的勢頭,耐普人一貫堅持以市場和企業戰略目標為導向進行人力資源的管理開發,給人才提供廣闊的職業發展空間。

有德有才,任之重之;有德疏才,培之扶之;無德有才,棄之不用 。 

我們的用人——科學高效的考核體系、合理完備的激勵機制、清晰明確的晉升機制、充分競爭的薪酬體系。

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